Как выплачивать пособие на оздоровление двоим студентам в рамках совместного трудоустройства

В организацию приняли на работу двоих студентов в рамках совместного трудоустройства в пределах одной штатной должности. При предоставлении отпуска, согласно Положению об оплате труда, выплачивается пособие на оздоровление в размере должностного оклада (на одну должность закладывается одно пособие в финансовом году). Как выплачивать пособие на оздоровление данным работникам?

Специалист по кадровой работе, г. Экибастуз

Трудовой кодекс не запрещает заключать трудовой договор со студентами. Однако если это студенты очной формы обучения, то они могут работать по трудовому договору только в то время, которое не занято учёбой. Иначе это будет нарушением учебного процесса. Согласно п. 4 ст. 68 ТК РК, к учащимся для выполнения в свободное от учёбы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения, по соглашению сторон можно применять совместное трудоустройство.

Поскольку каждый из работников-студентов, согласно трудовому договору, будет работать неполный рабочий день, например, 4 часа с 15:30 до 19:30 часов, то, соответственно, размер заработной платы каждого из работников, который будет указан в трудовых договорах работников в качестве его должностного оклада, будет составлять 50 % от должностного оклада по одной штатной должности, на которой трудоустроены два работника на условиях совместного трудоустройства.

Таким образом, пособие на оздоровление работника составит размер должностного оклада этого работника, указанный в его трудовом договоре, а не в размере должностного оклада по должности, указанной в штатном расписании. То же правило относится к ситуации премирования работников.